WOPI-työkalujen kehittäjä, VTT Petteri Niitamo (
LinkedIn) osallistui 1986-1989 Fulbright vierailijana persoonallisuuden psykologian tohtoriohjelmaan UC Berkeleyn yliopistossa. Hän toimi vv. 1993-2002 Työterveyslaitoksen psykologisen arviointiyksikön päällikkönä ennen WOPI-konseptin rakentamista sekä vv. 2004-2012 osaamisen ja psykometriikan dosenttina Aalto yliopistossa ja on kirjoittanut oppikirjoja motivaatiosta, haastattelusta ja työelämän henkilöarviointimenetelmistä.
WOPI on kokonaisvaltainen osaamisen järjestelmä, jonka keskiön muodostavat 14 työn perusosaamista: yksilön tapaa toimia, käsitellä tietoa, katsella maailmaa sekä itseä. Perusosaamiset ovat perusta ja ohjain paraikaa mullistuvaan opilliseen, ammatilliseen ja tehtäväkohtaiseen osaamiseen.
Buros Center for Testing on voittoa tavoittelematon Nebraskan yliopistossa toimiva organisaatio tavoitteenaan edistää testauksen ja arvioinnin tieteellistä ja ammatillista laatua. Mental Measurements Yearbook (ensipainos 1938) ja Tests in Print kuuluvat alan standardeihin. Maailman johtava testien arviointikeskus on toimittanut
kaksoisvertaisarvion WOPI:sta MMY:n 20. painoksessa.
The International Test Commission (ITC) on voittoa tavoittelematon yhdistys jäseninään kansalliset psykologiyhdistykset, testikomiteat ja testikustantajat jotka ovat sitoutuneet edistämään kasvatustieteellisen ja psykologisen testauksen sekä arvioinnin periaatteita ja käytäntöjä. WOPI:n kustantaja, Competence Dimensions Oy on ITC:n yhteistyökumppani kansainvälisten testikustantajien ryhmässä.
WOPI:lle on myönnetty Suomalaisen Työn Liiton Avainlippu