< Oppitunnit
WOPI mittaa yksilöiden sekä työtiimien osaamisen ajureita, joiden tunteminen auttaa rekrytoimaan, sijoittamaan sekä valmentamaan ihmisiä vastaavaa osaamista vaativiin tehtäviin. WOPI360 mittaa osaamisen toteumaa ympärillä toimivien havaintoina. WOPI-C mittaa osaamisen kukoistukselle otollista maaperää, organisaation kulttuuria.
WOPI työkalupakki
WOPI on työkalupakki organisaation osaamisjärjestelmän toteuttamiseen. Järjestelmän keskiönä ovat ns. työn perusosaamiset, joita hankitaan ja kehitetään. Päätyökaluja ovat osaamisen potentiaalia mittaava WOPI, osaamisen toteumaa mittaava WOPI360 sekä osaamisen kulttuuria mittaava WOPI-C.
WOPI mittaa yksilöiden sekä työtiimien osaamisen ajureita, joiden tunteminen auttaa rekrytoimaan, sijoittamaan sekä valmentamaan ihmisiä vastaavaa osaamista vaativiin tehtäviin. WOPI360 mittaa osaamisen toteumaa ympärillä toimivien havaintoina. WOPI-C mittaa osaamisen kukoistukselle otollista maaperää, organisaation kulttuuria.
Leung, S.A. | Zedeck, S. (2017). Reviews on the Work Personality Inventory. In Carlson, J.F., Geisinger, K.F & Jonson, J.L. (Eds.) The Twentieth Mental Measurements Yearbook. Buros: University of Nebraska Press, Nebraska.
Sulje
Helsinki (HQ)
Competence Dimensions OyHelpdesk
GMT +3:00 - ± 1:00helpdesk(at)wopi.net