50-osioinen kysely esimiesten sekä asiantuntijoiden osaavan toiminnan arviointiin. Päätulos sisältää arvioidun henkilön päävahvuudet ja kehittämiskohdat viidellä osaamisalueella ja mahdollisuuden antaa arvioidulle henkilölle vapaamuotoista tunnustusta sekä parannusehdotuksia.
| Itsenäinen toiminta |
|---|
| Paneutuvuus, laadun tavoittelu |
| Tehokkuus, tuloksen tavoittelu |
| Johtaminen |
|---|
| Suunnananto, määrätietoisuus |
| Inspirointi, innostaminen |
| Resursointi, varustaminen |
| Yhteistyö |
|---|
| Viestintä, yhteydenpito |
| Muiden neuvonta, tuki |
| Muiden kuuntelu, palvelu |
| Suunnittelu & ongelmanratkaisu |
|---|
| Nykyprosessit | Uudet prosessit |
| Lähestyminen faktojen vs. ideoiden kautta |
| Hahmotus kohdentuen vs. laaja-alaisesti |
| Ratkaisut yleispäteviä vs. luovia |
| Toimeenpano varovaista vs. riskiä ottavaa |
| Muutoksen hallinta |
|---|
| Valmius muutokseen |